[На головну]

    






                                                                                    МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я УКРАЇНИ

     вул. М. Грушевського, 7, м.Київ, 01021, тел.(044) 253-61-94, E-mail: moz@moz.gov.ua, web:http://www.moz.gov.ua, код ЄДРПОУ 00012925

                                    16.11.09 №   10.03.67/2489                                                       На  № _______  від  ______________2009


 
Міністру охорони здоров’я Автономної Республіки Крим, начальникам Головних управлінь охорони здоров’я Київської, Дніпропетровської, Львівської, Харківської обласних державних адміністрацій, начальникам Головного управління охорони здоров’я та медицини катастроф Черкаської, управління охорони здоров’я та медицини катастроф Одеської,  начальнику управління охорони здоров'я та курортів Вінницької ОДА, начальникам управлінь охорони здоров’я обласних державних адміністрацій, начальникам Головного управління охорони здоров’я та медичного забезпечення Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій
Щодо порядку нарахування оплати
за роботу в надурочний час
 
Міністерством охорони здоров'я відповідно до розпорядження Кабінету Міністрів України від 11.11.2009 № 1329-р "Деякі питання оплати праці медичних працівників, які залучаються до робіт, пов’язаних із запобіганням поширенню інфекційних захворювань серед населення" до Переліку № 1 витрат, пов’язаних із запобіганням поширенню інфекційних захворювань серед населення відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.10.2009 № 1147, включені кошти на оплату праці працівникам закладів охорони здоров'я, які фінансуються з місцевих бюджетів, за надурочно відпрацьований час з надання медичної допомоги хворим на грип, гострі респіраторні захворювання та їх ускладнення.
Для забезпечення правильного обліку та нарахування оплати за роботу в надурочний час повідомляємо.
До робіт у надурочний час, пов’язаних з наданням медичної допомоги хворим на грип, гості респіраторні захворювання та їх ускладнення, можуть залучатися лікарі, фахівці з базовою вищою та неповною вищою медичною освітою, а також молодший медичний персонал закладів охорони здоров'я лише на період запровадження карантину за рішенням Кабінету Міністрів України або перевищення епідемічного порогу цих захворювань на відповідній території у порядку, визначеному чинними нормативними актами.
Оплата праці зазначених працівників за надурочно відпрацьований час здійснюється у порядку та розмірах, визначених у статті 106 Кодексу законів про працю України, у межах коштів, передбачених у додатку до розпорядження Кабінету Міністрів України  від 11.11.09 № 1329-р та у кошторисі видатків закладу охорони здоров'я.
Перелік працівників, які залучаються до роботи у надурочний час затверджується наказом керівника закладу охорони здоров'я.
Звертаємо увагу, що при підсумованому обліку робочого часу вважається надурочним і оплачується згідно зі ст. 106 КЗпП у подвійному розмірі час,  відпрацьований понад норму тривалості робочого часу за обліковий період (п. 10 Методичних рекомендацій щодо застосування підсумованого обліку робочого часу, затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 19 квітня 2006 року № 138).
При цьому графіки роботи (змінності) повинні розроблятися з таким розрахунком, щоб норма надурочного часу не перевищувала 120 годин на рік (ст. 65 КЗпП).
Облік годин надурочної роботи введеться у табелі обліку робочого часу працівників закладу охорони здоров'я.
Оплата за всі години надурочної роботи провадиться в кінці облікового періоду.
Оплата праці за роботу у надурочний час не застосовується для працівників з ненормованим робочим днем.
Згідно з наказом Міністерства праці та соціальної політики від 10.10.1997 № 7 "Про затвердження Рекомендацій щодо порядку надання працівникам з ненормованим робочим днем щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці" визначено, що ненормований робочий день - це особливий режим робочого часу, який встановлюється для певної категорії працівників у разі неможливості нормування часу трудового процесу. У разі потреби ця категорія працівників виконує роботу понад нормальну тривалість робочого часу (ця робота не вважається надурочною). Міра праці у даному випадку визначається не тільки тривалістю робочого часу, але також колом обов'язків і обсягом виконаних робіт (навантаженням).
Звіт про використання коштів, виділених на оплату праці працівників закладів охорони здоров'я за роботи в надурочний час, які пов’язані з наданням медичної допомоги хворим на грип, гострі респіраторні захворювання та їх ускладнення надати до Департаменту економіки, фінансів і бухгалтерської звітності 10 та 28 грудня 2009 за формою, що додається на e-mail:trud@moz.gov.ua з наступним письмовим підтвердженням.


Заступник Міністра                                                                                                                                                                                 І. В. Яковенко
Дніпровська міська профспілкова організація працівників охорони здоров'я України
© 2019. Дніпровська міська організація профспілки працівників охорони здоров'я України
Всі права застережені.